Hogyan lehet motiváció a bérszámfejtés?
Az valószínűleg mindenki számára egyértelmű, hogy bejelentett alkalmazottak esetén, ha törvényes működést szeretnénk, mindenképpen szükséges a bérszámfejtés. A munkavállalói bérek elszámolása, azok határidőben, pontosan történő kifizetése a bérszámfejtés feladata. És hogy miért a motivációval kezdjük? És egyáltalán hogy lehet egy bérszámfejtés motiváló hatású?
Nos, erre a kérdésre nagyon egyszerűen és röviden lehet válaszolni. Szeretné Ön, hogy a munkavállalója egy olyan munkahelyi környezetben dolgozzon, ami nyugodt légkört biztosít? Biztosan igen. Szeretné Ön, hogy a cége termelékenysége az elvárt terveknek megfelelő legyen? Persze, hogy igen. A helyzet az, hogy egy pontos elszámolás nemcsak egy jó barátság alapja lehet. Egy határidőben történő elszámolás, ami a pontos kifizetendő összeget is tartalmazza, az bizony megteremti a jó hangulatot, és ez magával hozza a kifogástalan munkavégzést. Ehhez pedig szükséges egy profi módon, magas szakmai felkészültséggel, gyakorlattal rendelkező könyvelőiroda, aki a bérszámfejtés minden apró részletét ismeri.
A bérszámfejtés egy igen összetett feladat
Éppen ezért csak olyan cégre szabad bízni, amelyik valóban rendelkezik kellő szakképesítéssel, elméleti tudással és gyakorlati tapasztalattal, hogy ezt kifogástalanul el tudja végezni. De mitől olyan összetett ez a feladat. Többek között azért, mert a bérszámfejtés nem egy automatizálható folyamat. Ez a tevékenység nem csupán a bérek havi elszámolását foglalja magába, hanem a különböző juttatások, táppénz, kiküldetések, szabadságolások, gyerekkedvezmények, Cafetéria és egyéb juttatások elszámolását is. Alaphelyzetben egy iroda nem csak egy cégnek nyújt bérszámfejtés szolgáltatást. Ebből következik, hogy a kifizetések sem feltétlenül egy napra esnek. Tehát ez nem egy egy napos feladat, folyamatos odafigyelést igényel a határidők betartása.
A bérszámfejtés a munkaügyi rendszer része. A törvények, főleg az utóbbi időben változnak. Ezeket a változásokat is folyamatosan követni kell, naprakész ismeretekkel kell rendelkezni.
Miért minket válasszon?
Itt most az következne, hogy mert mi vagyunk a legjobbak! De mi nem szeretjük ezt mondani. Biztosan van a piacon nagyon sok jó iroda, akik ezen a területen kiváló munkát végeznek. Nekünk az ügyfelek elégedettsége a fontos. Vannak az alap feladatok, amelyeket az előző részben már felsoroltunk, azzal nem szeretnénk foglalkozni. Az alábbiakban pontokba szedjük, hogy ezen túl mit nyújtunk ügyfeleinknek. Milyen plusz szolgálatások találhatóak nálunk a sablonos bérszámfejtés mellett.
- Már említettük, hogy egy cég működésének egyik legfontosabb alappilére az elégedett munkavállaló. Éppen ezért kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy időben kerüljenek utalásra a munkabérek.
- Folyamatos konzultáció telefonon vagy online. Bármilyen segítségre van szükség, mi folyamatosan elérhetőek vagyunk munkaidőben.
- Segítünk a munkaszerződésekben (módosítás, munkaviszony megszűnés stb.)
- Szükség esetén a teljesítménybér kiszámításában is tudunk segíteni. Ez fontos lehet az eredményesebb működés szempontjából (motivált dolgozók).
- Segítünk a bérstratégia kidolgozásában. Egyértelmű számításokkal, hogy a lehető legköltséghatékonyabbá tudjuk tenni a bérköltségeket.
- És amit már az első részben is említettünk, több telephely esetén akár telephelyenkénti bérköltség-kimutatásokat is tudunk készíteni. Költséghatékonyság számításához ez nagy segítség lehet.
Összegezve, mi ezt tudjuk nyújtani partnereinknek. Amennyiben felketettük az érdeklődését és kérdéseik lennének, úgy keressenek bennünket a megadott elérhetőségeinken.